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    ニュース

    1: 幽斎 ★ 2014/10/04(土) 21:10:35.54 ID:???.net
    よみがえったスタバに学ぶ、「らしさ」の経営

    いったい、スタバで何が起こっていたのだろうか?
    以下は2007年と2008年のスタバ本社における業績比較だ。売上高が拡大しているものの、
    利益は半減、既存店の売上高も下がっている。つまり2008年、スタバは数字のうえでも不振状態に陥っていたのだ。
    no title

    もしあなたがスタバの経営者だったら、この数字を見てどうするだろうか?
    「売り上げ拡大の勢いは重要。これは維持したい。しかし利益が悪化しているのは費用が多すぎるからだ。もっと無駄を省いて、効率化を図ろう」
    このように考えるのではないだろうか? 
    http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1412424635/

    【【企業】よみがえったスタバに学ぶ、「らしさ」の経営・・・一度足が遠退いたスタバに、再び人気が戻ったのはなぜなのか?】の続きを読む

    1: 名無しさん 2014/04/21(月)04:23:33 ID:VZDP64ykT
    予算は3万くらい…

    4: 名無しさん 2014/04/21(月)04:24:53 ID:51GGZGOPo
    一日予定をあけて、一緒に買いに行く

    16: 名無しさん 2014/04/21(月)04:29:44 ID:WHiEgwI3e
    うちのカーチャンは本が好きなので、Kindle Paperwhiteの3Gモデルと
    電子書籍に使えるギフト券をセットであげたら喜んでたよ

    【初任給で母にプレゼントあげたいんだが何あげたらいいかな?】の続きを読む

    1: @@@ハリケーン@@@φ ★ 2013/12/01(日) 15:45:05.28 ID:???
    ■大企業における成長とベンチャーその他における成長はまったく別物

    筆者はそうそうたる大企業に就職した団塊ジュニアも、外資や新興企業で揉まれてきた団塊
    ジュニアも、どちらも知り合いに大勢います。単純に第三者からみてどちらが優秀かと
    言えば、圧倒的に後者ですね。後者とはビジネスの話はもちろん、政治や経済、書籍の話
    なんかをしても非常に刺激的で満足できます。一言で言えば、アンテナの高い人が多いです。

    一方(もちろん人によりますが)前者は数段落ちる人が多いです。たとえば、東大を卒業
    して大手企業に入ったA氏という人間がいます。彼は優秀な帰国子女でバイリンガル、大学
    時代の成績も筆者なんかよりよっぽど上だったエリートですが、両親や周囲のススメで
    某インフラ系企業に就職し、今年でめでたく40歳。係長で年収も900万円位あります。

    で、どういう人材になっているかというと、はっきりいってただのオッサンですね。彼は
    新聞も経済誌も本も読みません。なぜかと言えば「必要が無いから」だそうです。休日は
    部屋でゲームをして過ごすのが大好きで、スキルアップとかキャリアアップという言葉とは
    まったく無縁な生活を送っています。だから会って話してもゲームとかアイドルの話しか
    しないから、まあ面白いやつではあるけど、正直言うと退屈ですね。

    ただし、じゃあ大企業の方が成長出来ないかと言えば、そうとも言えません。まずなんと
    いっても、あんな向上心のない人間を年収900万円貰える人材にまで育てたんだから、終身
    雇用って凄い育成システムだなとあらためて感心しています。

    ソース
    http://blogos.com/article/74631/?axis=b:86

    (つづく)

    4: 名刺は切らしておりまして 2013/12/01(日) 15:48:10.51 ID:YWbLCYsA
    成長できるのはベンチャーだろうが。
    余裕がなくて給料は低い。

    10: 名刺は切らしておりまして 2013/12/01(日) 16:00:20.31 ID:39pVvptd
    1度大企業に入っておいた方が、転職も企業もしやすくていいよ
    官僚になってすぐに辞めるなんてその最たるものだね
    東大出て自分で起業するならまだしも、他人のベンチャーに労働者として入るくらいなら、
    1度官僚になってからベンチャー入ったほうがあとで潰しがきく

    152: 名刺は切らしておりまして 2013/12/02(月) 08:00:34.52 ID:lsFTIUTg
    >>10 官僚は官僚で独自ルールがあるからなぁ
    でも人脈が役に立つのは30後半以降だろう
    20代は考え込んでばかりになっている気がするw



    【【コラム】大企業とベンチャー、成長できるのはどっちか?】の続きを読む

    1: やる騎士 ◆2Yg.AHooj6 @やるっきゃ希志あいのφ ★ 2013/11/28(木) 08:18:46.05 ID:???

    保育士が足りない。
    安倍政権が打ち出した待機児童の早期解消プランに沿って、全国の自治体が保育所の整備と
    保育士の確保に動いているためだ。責任の重さや待遇面での「ミスマッチ」により、保育士の
    資格をもちながら保育士以外の求職をしている人は全国で1万6千人に上るとみられ、
    厚生労働省は就業支援を強化する。

    ■随意契約で社会福祉法人に
    大阪市西区南堀江。落ち着きのあるおしゃれ感がある街として近年、若者の居住が増えている
    地域だ。地下鉄四ツ橋駅に近いなにわ筋に面した角地の更地に、私立保育所が建設される。
    保育所は定員70人。大阪府茨木市の社会福祉法人、智恩福祉会が平成26年4月から運営する
    予定だ。587平方メートルの敷地は財務省が今年9月、国有地を智恩福祉会に随意契約で
    売却した。近畿財務局の担当者は「本来は商業向けの土地だが、入札より前に、管内すべての
    社会福祉法人向けに情報を提供した」と話す。

    知恩福祉会は国有地の取得を前提に、大阪市の認可保育所の事業者募集に応募し、選定された。
    近畿財務局は25年度内に待機児童が多い大阪の北摂地域で同様の国有地処分を予定している。
    大阪市内の待機児童数は25年4月現在で287人。前年度の664人からは大きく減少した。
    しかし、25年度の新規入所申込者数は前年度比71人増の1万3642人で、24年度に
    入所枠を1080分拡大したにもかかわらず、287人の待機児童が発生した。
    市は25年度当初予算ベースで2260人分の入所枠拡大を計画しており、社会福祉法人以外にも
    認可保育所の門戸を開いたり、保育ママを増やしたりして待機児童の解消を急いでいる。

    -続きます-


    2: 名刺は切らしておりまして 2013/11/28(木) 08:20:27.67 ID:rhi8QAOT
    嫁が資格とりにいってるけど
    あまりおすすめしたくないんだが
    自分の子供育てるだけでも大変なのに

    20: 名刺は切らしておりまして 2013/11/28(木) 09:30:39.35 ID:Ghk7Sqxr
    >>2
    友人がベテラン保育士だけど、若い子の離職率は高いっていうてるわ。
    友人もそれなりの年齢(中学生子持ち)だけど、園長兼オーナーの婆とやりあって辞めた事あるし、
    女ばかりだからねえ。自宅でベビーシッター系みたいな方向で仕事やった方が良いかも。
     



    【【資格】保育士の就職の実態 待遇、責任の重さ…若者を阻む“壁”】の続きを読む

    1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/20(水) 10:05:01.05 ID:305grQqH0
     
    バイト代月5万の俺からすると充分じゃねーかと思う 

    6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/20(水) 10:06:48.61 ID:d5VJUQ5e0
    ひとりなら余裕だけど結婚できないギリギリライン

    40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/20(水) 10:34:27.09 ID:G1dPAKdm0
    田舎出身だけど、高校は新学校に進んで阪大に受かった同級生が今の会社だと30歳で年収400万超えないから悩んでいると
    言っていて悲しくなったんだけどww

    【年収400万が安いという風潮】の続きを読む

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